Naše škola zavádí nový program pro rozvoj soft skills: Jak efektivně připravit studenty na měnící se pracovní trh
Vývoj moderního trhu práce je rychlý a v mnoha ohledech nepředvídatelný. Zatímco tradičně byl důraz kladen na odborné a technické znalosti, dnes zaměstnavatelé stále častěji vyžadují tzv. měkké dovednosti (soft skills) – například komunikační schopnosti, týmovou spolupráci, adaptabilitu nebo schopnost řešit problémy. Naše škola proto v letošním roce uvádí do života komplexní program rozvoje soft skills, jehož cílem je připravit studenty nejen na současné požadavky trhu práce, ale i na budoucí výzvy spojené s digitalizací, automatizací a globalizací.
Proč jsou soft skills tak důležité? Podle analýz Světového ekonomického fóra i České hospodářské komory patří mezi nejsilnější trendy trhu zvýšený důraz na schopnost komunikovat, učit se novým věcem, zvládat změny a efektivně spolupracovat napříč týmy. Průmysl 4.0, robotizace i nástup umělé inteligence s sebou přinášejí nejen nové technologické požadavky, ale též potřebu porozumění mezilidským vztahům, empatii či emoční inteligenci – tedy oblastem, v nichž jsou lidské schopnosti nezastupitelné.
Naše škola program koncipovala s ohledem na propojování teorie s praxí. Studenti se v rámci výuky zapojují do modelových situací, simulačních her a tematických workshopů, kde se prakticky učí argumentovat, prezentovat své názory, řešit konflikty a konstruktivně zpětně hodnotit vlastní i týmovou práci. Kromě toho jim nabízíme i možnost zapojení do projektů zaměřených na komunitní aktivity, péči o životní prostředí nebo spolupráci se zaměstnavateli z různých oborů. Touto cestou posilujeme nejen dovednosti, ale také sebedůvěru a motivaci k dalšímu rozvoji.
Velký důraz je věnován také individuálním konzultacím a zpětné vazbě. Každému studentovi je k dispozici školní mentor, který mu pomáhá rozpoznat silné i slabé stránky v oblasti měkkých dovedností a navrhuje konkrétní rozvojové kroky. Program běží ve spolupráci s odborníky z praxe i psychology, kteří studentům poskytují konzultace zaměřené například na zvládání stresu nebo sebeprezentaci při přijímacích pohovorech.
Součástí nového programu jsou i tematické bloky zaměřené na digitální komunikaci, vedení online schůzek, správu digitální identity či bezpečnost v kyberprostoru. Právě tyto dovednosti jsou v době rostoucího významu hybridního a distančního vzdělávání klíčové a předurčují úspěch absolventů v moderním pracovním prostředí.
Jsme přesvědčeni, že kompetence budoucnosti se nerodí pouze v odborných učebnách a laboratořích, ale právě v prostředí, které podporuje otevřenou komunikaci, spolupráci a rozvoj osobních kvalit. Nový program rozvoje soft skills je dalším krokem naší školy na cestě k výchově mladých profesionálů, kteří se neztratí ani v proměnlivém světě práce a budou schopni se úspěšně adaptovat na požadavky doby.
Studenty tím připravujeme nejen na první zaměstnání, ale i na celoživotní učení a udržitelný profesní růst. Věříme, že měkké dovednosti jsou investicí, která přináší výsledky nejen zaměstnavatelům, ale především samotným mladým lidem na prahu jejich kariéry.
PhDr. Pavel Bartoš, LL.M., DBA (Evropská akademie vzdělávání / European Academy of education)